Interview met ons nieuwe teamlid Rob van der Post

Kijk Haar! groeit nog steeds en wij worden daar natuurlijk erg blij van. Sinds kort is Rob van der Post van RCP Photography aangesloten als teamlid. Rob heeft inmiddels een aantal deelnemers van de laatste groep voor de lens gehad. Zoals altijd maken wij graag nader kennis met onze nieuwe teamleden, dus Pieter van Stein legde Rob een aantal prikkelende vragen voor.  Lees meer

Think BIG!

“Think big”, zei iemand laatst tegen mij. Huh?? Ik denk al best groot, dacht ik bij mezelf. Toch was het iets wat me heel erg aan het denken zette. Lees meer

Vrouwen van Delft, verenigt u!

Binnenkort is het drie jaar geleden dat stichting Kijk Haar! het levenslicht zag. Drie jaar lang is er met het volledige team vrijwilligers hard gewerkt om iedere keer weer een inspirerend trainingsprogramma te kunnen bieden aan werkzoekende 50+ vrouwen met een uitkering. Inmiddels zijn we 8 trainingsprogramma’s en een geweldig event (in 2016) verder en kunnen we nu al melden dat er het komend jaar weer een event op de planning staat.

Lees meer

Netwerken is net werken…

Voor een werkzoekende is een goed netwerk heel belangrijk. Het blijft gewoon heel ingewikkeld voor een werkzoekende vrouw van 50+ om aan een baan te komen. Een goed netwerk kan je hierbij goed van pas komen. Dit hoeft niet per se te betekenen dat je een gigantisch netwerk via LinkedIn moet hebben, maar LinkedIn is zeer zeker aan te bevelen om een goed netwerk op te bouwen. Lees meer

Glancy van Elst: mijn plan is om zoveel mogelijk vrouwen een goed gevoel over zichzelf te geven

Binnenkort verzorgt Glancy van Elst een training voor groep 8 van Kijk Haar!. In haar workshop benadrukt ze het belang van een onuitwisbare eerste indruk. Wij zijn heel blij met haar inzet en natuurlijk horen we graag meer over Glancy. Hieronder kun je alvast met haar kennismaken! Lees meer

Beleving als sollicitant

Onlangs werd ik me weer bewust van, en met mijn neus gedrukt op een slecht recruitment optreden door een werkgever.  Dit was tijdens het proces van kennismaken oftewel de sollicitatieprocedure. Ik noem mijn sollicitatiegesprekken zelf kennismakingsgesprekken, omdat het voor mij een ontmoeting is. Hierin wil ik een beeld krijgen van de organisatie.  Lees meer

Het Kantoor van Nu: de motivatie analyse

Regelmatig zijn ikzelf en leden van ons team aanwezig tijdens additionele trainingen of specifieke workshops van collega’s, vooral ook met het doel om zelf nieuwe inzichten op te doen en onze eigen deelnemers tips te kunnen geven over vervolgstappen in  hun proces. Voor ons vaak bijzondere en inspirerende ervaringen. Zowel Pieter van Stein als ik hebben in deze hoedanigheid deelgenomen aan een meerdaagse coachingsessie motivatie analyse bij Anke Meerding, onder meer oprichter van het kantoor van nu (http://hetkantoorvannu.nl). Het heeft ons beiden mooie inzichten opgeleverd. Maar waar staat motivatie analyse nu eigenlijk voor? Pieter geeft in zijn blog hieronder weer hoe hij de sessies bij Anke ervaren heeft. Lees meer

Van Employer Branding naar Impact

Intussen is het drukke hoogseizoen voorbij op mijn werk. Dit seizoen heeft de drukte aangehouden tot en met september. Ik en mijn collega’s nemen een welverdiende vakantie om beurten. Lees meer

De ervaringen van onze deelnemers in beeld

Gelukkig geven meerdere deelnemers gehoor aan onze oproep om hun ervaringen te delen, zodat nieuwe deelnemers weten wat ze van het trainingsprogramma kunnen verwachten. Deze week laten we Wilma Vermeulen aan het woord.

Lees meer

Wijze vrouwen weten wat ze willen

Stichting Kijk Haar! heeft haar eigen trainingsprogramma en hoewel er sprake is van een afwisselend aanbod, blijven we natuurlijk geïnteresseerd in hoe andere trainers en coaches het doen. We kijken graag mee met onze collega’s, omdat we daar zelf van kunnen leren en onze deelnemers daar waar mogelijk kunnen wijzen op relevante vervolgstappen. Lees meer